- 員工提薪考核 相關企業商業資訊
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茶陵實業有限公司
...司開業至今已有20年.享健.勞.保三節獎金.每年國內外全體員工旅遊1-2次如服務於本公司較久之員工或表現良好者.本公司評估過後.將此員工提申為利潤中心制.希望有抱負者.工作效率較佳者能加入我們的團隊一起.將公司永續經營...
電話:04-22919988 地址:台中市北區華美街2段204-2號 -
榮紹實業股份有限公司
...風暴仍屹立不搖,榮紹公司秉持著企業應有的社會責任,與員工共同成長,共同學習,每年皆舉辦教育訓練,並尊重員工提議,不斷改善求進步。如今第二代接手,業務蒸蒸日上,逐漸新增設備、廠房,歡迎加入榮紹,可以讓您發揮所長!
電話:04-26862423 地址:台中市大甲區重義三路26巷66號 -
吳佩臻
...總經理簽核後退還服務部彙整,奉長官指示,本公司正式員工需持有。茲附上信用卡申請書,請填列完整後擲回服務部彙整發卡部辦理,若有特殊原因無法申辦者,請於考核表上另行說明。
電話:02-89822222 地址:新北市三重區重陽路三段99號5樓 -
淨茶飲princess
追求高品質/優質的餐點,滿足顧客的服務,歡迎想努力打拼賺取更高的獎金的夥伴加入~正職/工讀生可面議,早班工讀以夜校生尤佳除底薪外,推出套餐者皆可獎金加碼;每季考核一次,通過考核者底薪將會調薪.員工皆享有團保福利
電話:07-6568481 地址:高雄市大樹區義大世界C區美食街4樓 -
潤達科技股份有限公司
...球佈點:共2個 、台北 、洛杉磯經營理念:以顧客為尊,員工為本,應用精進的技術,建構專業的系統平台,提供優質的資訊服務。台灣分部介紹:本分部為資訊技術部門,為本公司產品提供強力的後盾,並研發新的網路或資訊...
電話:02-23916339 地址:台北市中正區臨沂街63巷15號4樓
- 員工提薪考核 相關新闻列表
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勞退金爭議 康和證券傳員工提集體訴訟
康和證券近日傳出營業員提起集體訴訟事件,根據《蘋果日報》報導,康和證券員工表示,在勞退新制上路後,公司巧立「後台行政服務費」名目,將每月應提撥的6%退休金從員工薪資中扣除,直至2014年才停止。
http://www.ettoday.net/news/20161018/795047.htm -
別再跟員工提「共體時艱」 網暴怒:誰跟你他媽的一條心
近日憑著謝淑薇事件、台鐵工會等事件,「共體時艱」一詞瞬間爆紅,時常精準描繪上班小資族心聲的知名網路插畫團體「OL 365」,近日在臉書粉絲團上傳1張最新作品,談到共體時艱背後隱藏的真實意義,讓網友大嘆超級貼切...
http://www.ettoday.net/news/20160824/761939.htm -
以績效為導向的員工考核制度
依據績效考核的結果決定薪資; 依據績效考核的結果擬定員工的訓練發展計劃; 依據績效考核的結果升遷員工; 依據績效考核的結果發放績效獎金 .... 績效考核用表範例.
http://www.glpx.com/down.php?a_k=Jnl2eFJiflwGVX84a2FHMF8dCA4gJScqAjgjVUdYaGV5YFBnU0dKUn50cn1aZXZJR15oYWRjUHgSGAxEK3lz -
員工績效考核表
員工績效考核表範例. 員工姓名. 薪號. 工作代號. 職稱. 薪等. 直屬主管. 部門. 績效考核期間 ... 為達到績效成果,該員工在此工作上應表現的行為態度. 描述觀察結果及 ...
http://www.sanyofund.org.tw/upimg/dn200782311759.doc -
績效獎金,績效獎金規劃,績效考核,員工考核,激勵員工 - 佳威企業管理 ...
此績效獎金與績效評核方法課程教導學員如何運用績效評核手法分析員工在工作上能力與工作態度,並學會如何規劃績效獎金制度有效激勵員工,提升公司各單位績效 ...
http://www.goodway-mcc.com.tw/classHR17.htm
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